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Doctorado en Administración |
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Nivel
Stricto Sensu |
Título que otorga
Doctorado en Administración |
Frecuencia
Lunes a viernes - 8 a 12 y de 13 a 19 horas (Intensiva) |
Duración Mínima
2 años |
Claustro de Profesores
Docentes Doctores, paraguayos y extranjeros, con destacada trayectoria en el ámbito nacional e internacional |
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| Objetivos del programa de Doctorado en Administración |
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Formar profesionales altamente calificados, con competencias para la investigación, la docencia y el liderazgo empresarial y que produzcan aportes significativos al campo de la administración. |
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Preparar expertos altamente capacitados en el proceso administrativo empresarial mediante la integración de conocimientos, habilidades y aptitudes administrativas, potencializando su capacidad en la toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación e investigación a fin de atender las necesidades actuales y futuras del país y la región, de contar con directores de empresas y ejecutivos capacitados, con sentido social, crítico y creativo. |
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Posibilitar un espacio de reflexión y crecimiento interactivo respecto a las problemáticas de la administración en el mundo actual, las tendencias teorías y los estándares de calidad aplicados a la administración. |
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Desarrollar la capacidad investigativa a fin de producir aportes significativos al campo de la administración. |
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Aplicar paradigmas y teorías de administración desde una óptica integral y altruista a fin de desarrollar espíritu crítico y reflexivo. |
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Responder a los desafíos impuestos por la globalización a través de un liderazgo basado en los postulados de la calidad total. |
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Preparar a los participantes del programa a liderar organizaciones, crecer y aprender continuamente a través de sus proyectos de vida. |
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| Nivel Doctorado |
| Disciplina |
Carga Horaria Presencial |
Créditos |
| Lengua Castellana (Examen de Proficiência) |
15 |
1 |
Lengua Extranjera - Examen de Proficiência
(Inglés, Francés, Alemán o Italiano) |
15 |
1 |
| Metodología de la Investigación Cualitativa |
60 |
4 |
| Epistemología II |
60 |
4 |
| Teoría de las Organizaciones |
60 |
4 |
| Políticas Públicas |
60 |
4 |
| Finanzas Empresariales |
60 |
4 |
| Liderazgo y Gestión del Talento Humano |
60 |
4 |
| Elaboración y Evaluación de Proyectos |
60 |
4 |
| Docencia Superior |
60 |
4 |
| Taller para Elaboración de Tesis |
60 |
4 |
| Publicación de Artículo Científico |
90 |
6 |
| Orientación Tutorada |
750 |
50 |
| Presentación y Defensa de Tesis |
90 |
6 |
| Total |
1500 |
100 |
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| Líneas de Investigación |
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Gestión Estratégica (marketing, innovación, tecnología, planificación operativa y estratégica) |
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Gestión de Personas |
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Valoración de activos intangible. Personalidades y empresa |
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Gestión organizacional (Proyectos, administración, logística, financiamiento) |
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Administración Multicultural |
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Administración Pública y Gobierno |
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Modelos Emergentes de Desarrollo |
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Gestión del Conocimiento e Innovación |
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Contabilización del conocimiento |
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Alta Dirección |
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MPYMES |
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Responsabilidad Social Empresarial |
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Administración de la Tecnología |
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Turismo Educativo |
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Turismo Científico |
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Mercadotecnia |
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Convergencia con la Normatividad Contable Internacional |
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Sistema de Pensiones |
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Toma de decisiones empresariales |
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Gestión de la Información |
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Emprendedorismo |
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Empleabilidad |
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Gestión y Evaluación de Proyectos |
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